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SA8000社会责任体系

SA 8000国际标准鼓励组织开发、维护和运用社会接受du的工作环境惯例。它于1989年由经济优先委员会委员–社会国际机构(SAI)创建dao,是全球广泛认可的独立工作标准,适用于世界各地任何规模的组织。

SA 8000标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统。除了制定世界通用的工作场所标准,SA8000还采纳了现有的国际协议内容,包括国际劳工组织公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。

认证益处:符合SA 8000要求,证明您履行社会责任、道德对待员工以及遵守国际标准的同时,帮助您提升供应链管理和绩效。SA 8000确保组织符合国际标准,降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险;同时,您对社会责任所做的承诺则是对公司长远规划的支持,加强员工、顾客及利益相关方的忠诚度,进而影响企业的总体成本收益
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